Mieux être · Mieux vivre · Mieux travailler
Hélène Lefebvre
Coach professionnel - Consultante QVCT - Co-fondatrice
Hélène est ingénieure en organisations économiques complexes, spécialisée en audit interne et à l'approche systémique. Pour vous aider à décoder vos processus de réflexion et de performance et vous accompagner dans le développement de vos compétences managériales et relationnelles, Hélène s'est formée au Coaching Orienté Solution©. Elle pratique le coaching professionnel auprès des dirigeants de TPE/PME et de managers dans les secteurs privé et public depuis 2010.
Elle a travaillé durant 15 ans dans les secteurs de l’informatique et de la santé. Elle est formée sur les démarches de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) par l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), certifiée MBTI© (questionnaire de personnalité) et psychanalyste freudienne. Elle est supervisée dans ses pratiques de coach et de psychanalyste.
Laurence Damais
DRH externalisée - Consultante QVCT - Co-fondatrice
Généraliste de la fonction Ressources Humaines, Laurence a développé depuis plus de 20 ans son expertise RH, son sens de l’écoute et du service envers les autres, au sein d'entreprises nationales et internationales, de la TPE /PME à la multinationale, dans les secteurs du privé (Luxe, Ingénierie, Huissiers, Santé…) et de la fonction publique.
Forte de son expérience, complétée par un Master en coaching professionnel, une formation sur les démarches de la QVCT (par l'ANACT), et du mentorat auprès d'étudiants en RH, elle accompagne aujourd'hui les organisations soucieuses du bien-être de leurs "Richesses Humaines" sur l’ensemble de leurs thématiques RH stratégiques et opérationnelles.
Aurélie M. sur Facebook,
"ça vaut le coup d'essayer. Si vous avez besoin d'aide pour optimiser votre télétravail, n'hésitez pas : chez happy'pros, comme son nom l'indique, les coachs sont pros, sympas, efficaces et ont de l'humour. Et comme eux aussi sont en télétravail vous pouvez les appeler où que vous soyez. C'est pas parce qu'ils sont à Marseille, qu'ils ne travaillent pas sur toute la France ! 😊 "
Définition du coaching formulée par l'une de nos étudiants,
"le coaching c'est l'accompagnement d'une personne d'une situation qu'elle juge problématique à une situation qu'elle juge satisfisante. Il se fait par le biais de questionnements, car c'est à travers la remise en question que l'on évolue."
Stéphanie D. Directrice adjointe - Qualité et gestion des risques,
"Laurence, en tant que Responsable RH externalisée, a su tout de suite s’intégrer de manière très professionnelle dans l’établissement : identifier nos problématiques et mettre en œuvre de manière très réactive et concrète des plans d’action (Procédures RH, obligations réglementaires, entretien professionnel...). Sans oublier ses qualités relationnelles et sa bonne humeur qui est contagieuse !"