Gestion externalisée des Ressources Humaines

Gestion Externalisée des RH

Gestion externalisée des

Ressources Humaines

J'ai une problématique RH mais je ne dispose pas des ressources en interne

La taille de ma structure ne nécessite pas l'embauche d'un RH à temps plein

Je ne sais pas si je suis à jour avec mes obligations légales

Comment ça marche

1. Diagnostic

Photographier l’entreprise à un instant T. pour repérer, analyser et évaluer les forces et faiblesses de l’entreprise dans la gestion des Ressources Humaines.

2. Plan d'actions

Proposer des outils et un plan d’actions à toutes les parties prenantes internes (Dirigeant, Managers, CSE,...) sur les domaines identifiés lors du diagnostic.

3. Intervention

Mettre en œuvre les actions planifiées, accompagner l’entreprise vers l'autonomie et lui permettre l’appropriation des outils que nous mettons à sa disposition.

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Pourquoi nous ?

Notre DRH externalisée a développé ses compétences dans les ressources humaines durant plus de 20 ans.

Elle dispose d’une grande flexibilité. Elle est centrée terrain et vous proposera les actions concrètes adaptées à votre organisation et vos besoins.

Nos valeurs

L’expertise · La fiabilité · La confidentialité